'Defensie worstelt met zijn mensen'

door Peter Ullenbroeck

Nadat vorig jaar bekend werd dat er bij de krijgsmacht één miljard euro bezuinigd zou worden, beloofde defensieminister Hans Hillen alles in het werk te stellen om de duizenden werknemers voor wie geen plaats meer was, aan ander werk te helpen.

In de praktijk komt daar nog weinig van terecht. Zo blijkt een speciaal opgezette vacaturebank om overtollig personeel elders binnen defensie onder te brengen niet goed te werken. Het aantal vacatures is ondermaats en banen die wel op de interne site staan, blijken vaak al te zijn opgevuld.

De vakbond voor defensiepersoneel VBM/NOV is bezorgd. "Wij hebben de problemen met de vacaturebank aangekaart bij Defensie", zegt vakbondsman Henri Lansink. Het ministerie erkent de problemen. "We werken eraan", reageert woordvoerder Klaas Meijer.

Door de forse bezuinigingen bij defensie verdwijnen de komende jaren 12.000 functies. Voor 10.000 werknemers is straks geen plaats meer, 4.000 daarvan verdwijnen via natuurlijk verloop, 6.000 mensen wacht gedwongen ontslag. Uiteindelijk, is de bedoeling, telt defensie nog 52.000 werknemers.

Nadat vorig jaar bekend werd dat er bij de krijgsmacht één miljard euro bezuinigd zou worden, beloofde defensieminister Hans Hillen alles in het werk te stellen om de duizenden werknemers voor wie geen plaats meer was, aan ander werk te helpen. In de praktijk komt daar nog weinig van terecht. Zo blijkt een speciaal opgezette vacaturebank om overtollig personeel elders binnen defensie onder te brengen niet goed te werken. Het aantal vacatures is ondermaats en banen die wel op de interne site staan, blijken vaak al te zijn opgevuld.

De vakbond voor defensiepersoneel VBM/NOV is bezorgd. "Wij hebben de problemen met de vacaturebank aangekaart bij Defensie", zegt vakbondsman Henri Lansink. Het ministerie erkent de problemen. "We werken eraan", reageert woordvoerder Klaas Meijer.

Door de forse bezuinigingen bij defensie verdwijnen de komende jaren 12.000 functies. Voor 10.000 werknemers is straks geen plaats meer, 4.000 daarvan verdwijnen via natuurlijk verloop, 6.000 mensen wacht gedwongen ontslag. Uiteindelijk, is de bedoeling, telt defensie nog 52.000 werknemers.

Terwijl veel defensiepersoneel, ook bij de diverse legeronderdelen in Brabant, nog in onzekerheid verkeert of hij of zij straks bij die zesduizend ontslagen zit, neemt Defensie al wel weer op grote schaal nieuw personeel aan. Het leger is dit jaar op zoek naar drieduizend nieuwe medewerkers. Vooral aan technisch specialisten is veel behoefte. „Dat lijkt misschien vreemd”, zegt Meijer. „Maar dat is het niet. Door de bezuinigingen verdwijnen vooral kantoorbanen bij Defensie. Onze operationele capaciteit wordt zoveel mogelijk ontzien. En daar blijven nieuwe mensen nodig. Wij verwachten de komende tijd elk jaar drie tot vierduizend nieuwe mensen te kunnen plaatsen.”

Eén van de legeronderdelen waar naar nieuw bloed wordt gezocht is de NDLA in Breda waar de werving van nieuwe officieren en specialisten enige tijd op een laag pitje stond. Maar dit jaar worden er weer open dagen georganiseerd. Het werven van nieuw epersoneel gebeurt met een nieuwe campagne. De reclamespotjes met Geschikt/Ongeschikt zijn vervangen door de leus ‘Je moet het maar kunnen.’

(bron: BN/De Stem, 28 maart 2012)