Nieuwsuur: De visie van de minister van Defensie

Jeanine Hennis-Plasschaert is sinds vier maanden minister van Defensie. Niet alleen de eerste vrouw op het departement, ook is ze de jongste minister van Defensie ooit. Hoe gaat ze te werk? Maakt het uit dat zij een vrouw is? Wat moest ze afleren? En vooral: wat is haar visie op de toekomst van de krijgsmacht?

Uitdaging
Juist dit jaar staat de krijgsmacht voor een enorme opgave. Defensie zit midden in een grote reorganisatie, waarbij vele duizenden ontslagen zullen vallen. Ook is in het regeerakkoord vastgelegd dat Hennis-Plasschaert met een visie op de toekomst van de krijgsmacht moet komen, want op dit moment stroken ambities en budget niet met elkaar. En dan is er nog het besluit over de zeer omstreden JSF: heeft Nederland zo'n jachtvliegtuig eigenlijk nog nodig?

Patriot-missie
Nieuwsuur volgt minister Hennis-Plasschaert een week lang. Bij de NAVO vergadert ze over het vervolg van de missie in Afghanistan. Samen met haar Duitse collega op Defensie Thomas de Maizière bezoekt ze de Nederlandse patriot-missie in Turkije. Op het ministerie in Den Haag voert ze een overleg met de Commandant der Strijdkrachten Tom Middendorp en de ambtelijke top van het departement. En Nieuwsuur volgt Hennis-Plasschaert als zij samen met koningin Beatrix het Koninklijk Tehuis voor Oud-Militairen en Museum Bronbeek bezoekt in het kader van het 150-jarig bestaan.

(Nieuwsuur, 5 maart 2013)

Uitzending terugzien? Klik hier.

Afscheidsinterview generaal Lex Oostendorp

Luitenant-generaal Lex Oostendorp (56) neemt binnenkort afscheid als Inspecteur-Generaal der Krijgsmacht (IGK) en gaat met functioneel leeftijdsontslag. In een interview in het EO-radioprogramma Dit is de Dag maakte hij een tour d'horizon van zijn activiteiten als IGK.

Het zijn roerige tijden bij Defensie. Als gevolg van bezuinigingen door het kabinet van CDA en VVD verdwijnen er 12.000 functies. Oostendorp zei te verwachten dat 6.000 defensiemedewerkers door natuurlijk verloop zullen vertrekken (waaronder ook hij zelf). Van de resterende 6.000 medewerkers denkt Oostendorp dat Defensie er 4.000 aan een nieuwe baan in de burgermaatschappij kan helpen. Blijven er 2.000 over die een ongewisse toekomst tegemoet gaan.

listen to ‘Generaal Lex Oostendorp, Dit is De Dag on Audioboo

(Defensie weblog, 3 oktober 2012)

Uitzendbureau USG gaat banen zoeken voor 6000 medewerkers Defensie

Almere - Vandaag tekende USG Restart in aanwezigheid van Minister Hillen het contract voor de begeleiding van medewerkers van Defensie naar een nieuwe baan. Defensie staat voor de grootste reorganisatie in haar geschiedenis die zo'n 12.000 medewerkers treft. USG Restart en contractpartners Tempo-Team Employability en POSG zullen naar verwachting ongeveer de helft van de vertrekkende medewerkers naar een nieuwe baan begeleiden. De overige medewerkers vinden op eigen kracht of met hulp van Defensie zelf een nieuwe werkplek.

De komende vier jaar gaat USG Restart intensief met Defensie samenwerken om zoveel mogelijk medewerkers te herplaatsen. USG Restart heeft de meest complete oplossing geboden met een gedegen plan van aanpak. De medewerkers van Defensie komen via de Defensie Begeleiding en Bemiddeling Organisatie (BBO) met de specialisten van USG Restart in contact. USG Restart heeft al ruim 8 jaar ervaring met de externe herplaatsing van Defensiemedewerkers en kent de Defensieorganisatie dus goed.

Directeur Cristel Poortenaar van USG Restart: 'Bij het zoeken naar passende functies is het belangrijk om over een groot werkgeversnetwerk te beschikken. USG Restart maakt onderdeel uit van USG People. Dat bemiddelt jaarlijks vele duizenden mensen naar werk. Omdat we deel uitmaken van dat grote bedrijf beschikken we over een groot netwerk en mede door de samenwerking met Tempo-Team en POSG kunnen we contact leggen met vele bedrijven en organisaties in Nederland. Dat gaan we de komende tijd dan ook doen voor de medewerkers van Defensie.'

Defensiemedewerkers beschikken vaak over specifieke vaardigheden die voor het bedrijfsleven erg waardevol zijn, maar daar onvoldoende worden herkend. Onderdeel van de aanpak is dan ook het vertalen en 'verkopen' van deze vaardigheden op individueel niveau, maar ook via gerichte arbeidsmarketingcampagnes. Speciale aandacht gaat daarin uit naar de positie van de oudere medewerker.

De opdracht waar USG Restart nu voor staat vraagt een gedegen projectorganisatie en een intensieve samenwerking met Defensie en de twee andere contractpartners. De projectorganisatie van USG Restart wordt aangestuurd door een landelijke projectleiding. De projectorganisatie kent een regionale indeling die aansluit bij de indeling in zeven regio's van de Defensie BBO organisatie. Zo worden de banen dicht bij de medewerkers gebracht, in het streven hen zoveel als mogelijk in hun eigen woongebied te herplaatsen.

(persbericht USG Restart, 16 augustus 2012, link naar specifieke defensiesite: http://www.restartvoordefensie.nl/)


Defensie sluit contract voor baanbemiddeling

Bemiddelingsorganisatie USG Restart spant zich de komende jaren in om ongeveer 6.000 Defensiemedewerkers naar een nieuwe baan te begeleiden. Minister Hans Hillen ondertekende hiervoor vandaag een contract met het concern.

Vanwege de grootschalige bezuinigingsoperatie bij Defensie verdwijnen er 12.000 functies. Het betekent dat de helft van dit personeel een baan moet zoeken buiten de krijgsmacht. USG Restart ondersteunt hen daarbij in samenwerking met de zogenoemde begeleidings- en bemiddelingsorganisatie van Defensie.

Hillen: “Defensiepersoneel beschikt over unieke kwaliteiten. USG krijgt te maken met een groep enorm loyale en gedreven werknemers. Wij moeten van hen afscheid nemen vanwege bezuinigingen, niet omdat zij op enige wijze tekort schoten. Ik vertrouw er op dat USG Restart er in zal slagen voor hen degelijk en zinvol werk te vinden, waar hun talenten en verworvenheden optimaal tot hun recht kunnen komen.”

USG Restart voert de opdracht uit samen met haar contractpartners Tempo-Team employability en POSG, een organisatie op het gebied van arbeidsmobiliteit in de publieke sector.

(ministerie van Defensie, 16 augustus 2012)